SDGsの取り組み
ミノルエンジニアリング株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
当社の取り組みについて
当社は国連が提唱する『持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）』に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
商品・サービス
技術者集団として、確かな技術に裏打ちされた安心・安全なサービスを提供し、敦賀のまちづくりに貢献します。
＜主な取組み＞
・施工管理や配管技能、重機運転などの資格取得・マニフェスト発行による、廃棄物の適切な最終処分明確化
・社内で情報共有できるよう、共有システムを構築・電子化によるペーパーレス化
・商品、サービスを「見える化」し、広報活動推進・休憩中の消灯など、節電への取り組み
・経営理念を明文化し、社員全員が共有
・社内で情報共有できるよう、共有システムを構築・電子化によるペーパーレス化
・商品、サービスを「見える化」し、広報活動推進・休憩中の消灯など、節電への取り組み
・経営理念を明文化し、社員全員が共有
環境
廃棄物の適正処理や削減、省エネに取り組み、事業活動による環境負荷の軽減に努めます。
＜主な取組み＞
・マニフェスト発行による、廃棄物の適切な最終処分明確化
・電子化によるペーパーレス化
・休憩中の消灯など、節電への取り組み
・電子化によるペーパーレス化
・休憩中の消灯など、節電への取り組み
人権・働きがい
社員の幸せを第一に考え、労働安全衛生の徹底と、積極的な人材育成により、より一層安心安全で働き甲斐のある職場づくりを実践します。
＜主な取組み＞
・年1回の健康診断、人間ドック受診
・資格取得費用の補助
・若手指導に向けた、CAD作成などの勉強会開催
・シャワー室、トイレ完備、社員寮設置
・資格取得費用の補助
・若手指導に向けた、CAD作成などの勉強会開催
・シャワー室、トイレ完備、社員寮設置
地域・社会貢献
地元人材の積極採用、地域への寄付や地域貢献活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献します。
＜主な取組み＞
・地域団体への加入（敦賀みなとライオンズクラブ、敦賀青年会議所）
・地域海岸清掃、ミライエへの協賛、ウクライナ人道支援などへの寄付
・作業内容を多くの若い世代に知ってもらうため、業界全体の知名度アップへの取り組み推進
＜主な取組み＞
・地域団体への加入（敦賀みなとライオンズクラブ、敦賀青年会議所）
・地域海岸清掃、ミライエへの協賛、ウクライナ人道支援などへの寄付
・作業内容を多くの若い世代に知ってもらうため、業界全体の知名度アップへの取り組み推進
